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南京邮电大学以劳动教育赋能人才培养

南京邮电大学将劳动教育纳入人才培养全过程,着力培育德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,常态化开展日常生活劳动、服务性劳动和生产劳动。

以课程建设为主线。健全劳动教育落实机制。学校定期召开工作研讨会。引导学生掌握基本的劳动知识和原理,树立正确的劳动价值观,出台劳动教育课程实施方案,细化“劳动职业素养”“劳动社会保障”“劳动安全”“劳动实践”等专题课程模块。在学校第二课堂实践中设置自主化学分,确保劳动教育落到实处、见到实效,由教务处和团委牵头组织实施和考核。设立劳动教育课程专项经费,用于师资培训、教研活动、用具购置等,为劳动教育课程提供必要的条件保障。

以协同育人为导向,拓展劳动教育实践路径。邀请专家学者、劳模代表深入校园,线上线下相结合开设“劳动公开课”,提升学生的思考和创新能力,紧扣学生专业学习。围绕卫生健康、志愿服务、社会实践、创新创业等劳动实践项目,提升学生“创造性”劳动技能,做到以劳增智、以劳创新,参与“挑战杯”“互联网+”、大学生科技节、“创新杯”等各类创新创业活动,组织“返家乡”“三下乡”等社会实践活动。结合学科特点。为学生开展劳动实践提供场地和技能提升平台,与相关企事业单位、社会机构等合作建立暑期社会实践基地。

以助力防疫为突破。丰富劳动教育价值内涵。疫情防控期间。组织学生清扫地面、拾捡垃圾、整理自行车,助力“美丽校园”建设,常态化开展“美丽南邮”劳动实践,号召和引领广大学生自觉维护校园环境,丰富学生课余生活。

以立德树人为根本、营造劳动教育良好氛围。积极推广劳动教育典型经验、依托各级新媒体平台宣传劳动教育典型事迹、劳动教育实践成果,增强劳动意识,培养学生良好劳动习惯,打造特色劳动教育品牌。举办主题征文活动,鼓励支持师生创作以歌颂普通劳动者为主题的优秀作品,培育“崇尚劳动”的校园文化。


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